职责描述
HR&CA实习生
【主要职责】
一. 人才发展模块
1. 全程支持人才学习与发展项目,涉及前期规划协助、过程执行支持及后期跟进总结。
2. 协助管理在线学习平台,具体包括上传和分类整理课程、更新课程介绍、下架过期内容,同时跟踪学员学习数据并定期汇总成报表。
3. 负责活动宣传相关工作,像撰写活动宣传文案、设计宣传海报,以及协助拍摄活动现场的照片、短视频等素材。
二. 绩效管理模块
1. 处理常规数据,负责整理和维护绩效周期内的员工数据,涵盖绩效目标表、过程跟踪记录、评估结果等的追踪,保障数据完整。
2. 提供员工沟通支持,协助对接各部门员工关于绩效流程节点、数据导出等基础疑问,记录高频问题并反馈以优化流程。
3. 参与标准化知识沉淀,撰写操作指引(Word 文档)或制作流程可视化 PPT(如流程图、步骤拆解),提高流程透明度和员工可及性。
三.企业内外部传播工作
1.负责公司内部新闻、学术会议内部稿件撰写润色,输出内网内部宣传素材;
2.负责公司新媒体运营支持,完成企业微信、官方公众号、官网内容排版、图文编辑、素材上架运维工作;
3.熟练运用各类AI工具,完成图片设计、短视频制作、宣传物料加工等内容支撑工作;
4.协助跨部门对内沟通、信息同步、数据整理、内部资料归档统筹;
我们希望你:
1.大二及以上在校生,医药 / 生物 / HR / 市场营销 / 心理学相关专业优先;
2.每周至少3天,6个月以上最佳;
3.熟练使用Excel, PPT, Word, 并有良好的文字功底,审美佳,对色彩、构图敏感,有海报制作或其它形式的视宣经验;
4.良好的团队沟通及合作能力,有责任心,做事积极主动,学习能力强,有无实习经历均可;