Recruiter招聘专员
招聘时间
即日起 至 2026-07-31
招聘单位
DTL
所在地区
上海
工作地点
上海市/上海市/杨浦区
学历要求
本科
实习时长
每周4天，每天3小时
职责描述
我们正在寻找一位专注招聘前端的寻源型人才，核心工作是通过多渠道主动挖掘优质候选人，为招聘团队持续输送高质量人才。
主要职责：
1.人才寻访与主动触达
-通过Boss直聘、脉脉、领英等渠道，主动搜索并触达潜在候选人；
-针对量化研究、技术研发等核心岗位，进行定向人才挖掘与长期关系维护；
-通过电话沟通传递岗位价值，与候选人建立初步连接。
2.初步筛选与推荐
-对简历进行初步筛选，判断基本匹配度；
-进行简短电话沟通，核实候选人基本信息及意向；
-将符合要求的候选人及沟通摘要，按标准格式推荐给HR团队。
3.数据记录与渠道反馈
-记录寻源数据（触达量、回复率、推荐量等），定期汇总反馈；
-跟踪各渠道效果，协助优化寻源策略。
任职要求：
1.本科学历及以上，专业不限；
2.有主动沟通的意愿和韧性，不排斥电话沟通；
3.学习能力强，能快速理解不同岗位的人才画像；
4.加分项：有招聘寻源、电话沟通等相关经验，熟悉Boss直聘/脉脉/领英等渠道。
工作地点：北京/上海
在校生和应届生均可投递，实习提供转正机会
主要职责：
1.人才寻访与主动触达
-通过Boss直聘、脉脉、领英等渠道，主动搜索并触达潜在候选人；
-针对量化研究、技术研发等核心岗位，进行定向人才挖掘与长期关系维护；
-通过电话沟通传递岗位价值，与候选人建立初步连接。
2.初步筛选与推荐
-对简历进行初步筛选，判断基本匹配度；
-进行简短电话沟通，核实候选人基本信息及意向；
-将符合要求的候选人及沟通摘要，按标准格式推荐给HR团队。
3.数据记录与渠道反馈
-记录寻源数据（触达量、回复率、推荐量等），定期汇总反馈；
-跟踪各渠道效果，协助优化寻源策略。
任职要求：
1.本科学历及以上，专业不限；
2.有主动沟通的意愿和韧性，不排斥电话沟通；
3.学习能力强，能快速理解不同岗位的人才画像；
4.加分项：有招聘寻源、电话沟通等相关经验，熟悉Boss直聘/脉脉/领英等渠道。
工作地点：北京/上海
在校生和应届生均可投递，实习提供转正机会
