职责描述
岗位职责:
1、招聘支持
协助完成招聘渠道的日常维护,发布与更新招聘信息
负责简历筛选、电话邀约及面试安排
跟踪面试反馈,维护招聘数据台账
2、员工关系
协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续
协助考勤数据统计与核对
3、行政与文化建设
协助办公室日常行政事务
4、其他临时事务性工作
任职要求:
学历: 本科及以上学历在读,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
时间: 能保证每周至少4天出勤,连续实习3个月以上
技能:
熟练使用 Office 办公软件(Excel、Word、PPT)
具备基本的数据处理能力
素质:
沟通表达清晰,具备良好的服务意识
做事细心负责,有一定的抗压能力
对人力资源工作有热情,愿意学习成长
加分项:
有过人力资源相关实习经验
能独立使用主流招聘渠道平台