职责描述
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件归档、会议安排、办公用品采购及办公环境维护。
2. 协助人力资源部门开展招聘流程支持工作,如简历筛选、面试协调、入职手续办理及员工档案管理。
3. 处理员工考勤、请假记录及基础薪酬数据录入,确保信息准确及时。
4. 维护内部沟通渠道,解答员工日常咨询,协助组织公司培训及团队建设活动。
5. 执行公司制度相关事务,如合同管理、合规性检查及基础报表编制。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业背景。
2. 具备1年及以上行政或人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生可适当放宽条件。
3. 熟练掌握Microsoft Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),具备基础数据处理能力。
4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识,能高效处理多任务并适应快节奏工作环境。
5. 工作细致认真,责任心强,具备基本的组织协调能力和问题解决能力。