职责描述
一、岗位职责
- 招聘沟通与预约:负责筛选各岗位招聘简历,根据岗位要求初步匹配候选人,通过电话、线上平台联系求职者,沟通岗位基本信息、工作地点、任职要求等内容,完成面试邀约、时间确认、场次统筹工作,同步做好候选人答疑及面试提醒。
- 面试接待与资料整理:协助开展面试接待工作,引导候选人签到、等候;负责简历打印、面试资料整理归档、候选人信息登记统计,及时更新招聘台账,保证招聘数据清晰、资料齐全。
- 招聘渠道维护:协助维护各大招聘平台账号,完成岗位信息刷新、更新、发布等基础操作,整理每日投递简历数据,汇总招聘日报、周报基础素材。
- 基础人事辅助工作:配合完成部门日常人事内勤事务,包括文件复印、资料归档、数据统计、表格制作、会议辅助等,协助完成入离职资料整理、员工信息登记等基础人力工作。
- 其他工作:服从部门安排,配合完成人力资源部交办的其他临时性、辅助性工作。
二、任职要求
- 学历专业:人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业在校本科或研究生,有无实习经验均可。
- 能力要求:熟练使用Office办公软件,可独立完成表格制作、文档排版、数据整理等工作;普通话标准,沟通表达清晰、有礼貌,电话沟通从容自然。
- 综合素质:工作认真细致、有责任心,执行力强,服从工作安排;具备良好的学习能力、抗压能力和团队协作意识,做事高效有条理。
- 职业素养:尊重他人,待人热情,严谨细致,具备基本的职场礼仪,愿意学习人力资源招聘相关知识,对地产行业人力资源工作感兴趣。
- 其他:实习时间稳定,可长期实习者优先,无不良嗜好,品行端正。