职责描述
工作职责1. 知识库搭建与内容管理协助梳理HR相关流程、政策及常见问题(FAQ)参与HR知识库的内容整理、结构设计及持续优化负责资料的收集、分类、整理及标准化输出2. 数字化及智能平台支持协助HR数字化项目推进(如智能仓/知识平台等)参与数据整理、录入及基础分析工作配合测试数字化工具与系统,收集优化建议3. HR日常运营支持协助招聘、培训、员工沟通等模块的基础支持工作支持HR内部沟通材料准备(如通知、PPT、邮件整理等)完成团队分配的其他临时性工作任务工任职资格基本要求本科及以上在读学生,专业不限(人力资源、管理、信息管理等相关专业优先)每周可实习4-5天,连续实习2个月(7-8月)能力要求具备良好的逻辑思维和信息整理能力熟练使用Microsoft Office(尤其是Excel、PowerPoint)对数字化工具、知识管理或AI应用有兴趣者优先责任心强,执行力好,沟通表达清晰加分项有内容运营、知识库搭建或数据处理相关经验熟悉Power Automate、SharePoint、Teams等工具优先英文读写能力良好者优先