职责描述
【岗位职责】
协助处理员工入离职流程,包括合同签署、工号开通、权限回收等;
维护HRIS系统中的员工信息,确保数据准确、更新及时;
整理与归档员工档案、纸质/电子人事资料;
支持员工证明开具、劳动合同续签提醒等事务性工作;
协助SSC团队完成考勤管理、数据统计与整理;
参与SSC服务流程优化、文档标准化等小型项目。
【任职要求】
本科或研究生在读,专业不限,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
熟练使用Office办公软件(Excel基础函数、Word排版、PPT制作);
细心、耐心,具备良好的保密意识和数据敏感度
沟通表达清晰,具备服务意识和团队合作精神;
能适应重复性事务工作,并主动发现问题、提出优化建议。
【实习要求(重申)】
实习期需连续3个月及以上;
每周需到岗至少3个工作日(可接受半天拼凑,具体可协商);
到岗时间:ASAP