职责描述
1、协助发布招聘信息、筛选简历、通知面试;
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续;
3、整理人事档案、维护员工花名册;
4、协助组织员工培训及企业文化活动;
5、完成上级交办的其他行政或人事支持工作。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2、具备基本办公软件操作能力,熟悉 Microsoft Office(尤其是 Word、Excel、PPT)者优先。
3、具备良好的沟通能力和团队协作意识,工作认真细致,责任心强;
4、有一定的文字表达能力,能撰写简单的通知、公告或会议纪要;
5、学习能力强,能快速适应工作环境,接受指导并完成交办任务;
6、有时间观念,能保证每周至少出勤 3−5 天,实习期不少于 3 个月者优先。