职责描述
主要职责
人才寻访与筛选: 协助通过各类招聘渠道(前程无忧、智联招聘、BOSS等)寻访候选人,进行简历筛选及初步电话沟通;
面试安排:协调候选人与用人经理的面试安排,管理面试日程及会议室预订;
候选人沟通:在招聘全流程中与候选人保持及时、专业的沟通;
系统管理:在招聘管理系统中更新并维护候选人信息,确保数据准确完整;
数据报表:协助整理招聘数据及报表(如招聘周期、渠道效果、人才库状态等)
入职支持:协调入职前材料准备,协助新员工入职引导的相关行政工作。
任职要求
1. 本科或硕士在读,人力资源管理相关专业优先;
2. 熟练使用Microsoft Office办公软件(Excel、Word、PowerPoint);
3. 具备良好的组织协调能力,能够在快节奏环境中处理多任务;
4. 积极主动,学习能力强,对人才招聘工作充满热情;
5. 每周至少到岗3–4天,实习期不少于3个月。