职责描述
岗位职责:
1.人才寻访与挖掘: 利用各大招聘平台、社交媒体、人才数据库等多种渠道,搜索寻访符合要求的候选人,判断其学历、工作经验、专业技能等是否与岗位匹配。
2.候选人沟通与初步评估:通过电话、微信等方式与潜在候选人进行沟通,介绍岗位信息与公司背景,了解候选人的职业规划、求职意向、期望薪资等,对候选人的综合素质、专业能力和岗位适配度进行初步评估,并记录沟通结果。
3.候选人推荐与跟进: 协助顾问筛选并推荐候选人,跟进后续的面试安排、反馈协调等流程。
4.人才库建设与维护: 协助整理和维护公司的人才信息,不断丰富和更新人才数据库。
任职要求:
1.学历不限,对猎头或者人力资源行业感兴趣;
2.具备良好的信息搜索能力和数据分析基础;
3.有优秀的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力,学习能力强 ,乐于与人打交道;
4.工作积极主动,有较强的责任心,结果导向。