职责描述
职位描述:
员工档案管理:
负责员工纸质档案与电子档案的整理、归档、更新与保管,确保信息的准确性与完整性;
员工数据管理:
在人力资源信息系统中录入和维护员工基本信息等数据。协助进行基础数据的统计、核对与整理,为HR报表提供支持;
新员工入职办理:
协助准备新员工入职材料,跟进入职流程,与各部门协调,确保新员工顺利入职;
新员工培训现场支持:
协助筹备和组织新员工入职培训。负责培训现场的协调、签到、设备调试等工作;
宣传物料制作:
配合新人培训、在岗培训等各类人力培训工作,按需输出合规优质的培训海报、培训视频素材,助力培训宣传、课程留存及内部文化落地;
其他支持性工作:
完成上级交办的其他与人力资源相关的工作。
任职要求:
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、统计学、工商管理等相关专业优先,在校大三、大四或研一、研二在校生均可(可保证稳定实习时长者优先);
实习时长:能保证每周实习 5 天,连续实习 3 个月及以上,可长期实习者优先;
技能要求:熟练使用office办公软件,熟悉可画、稿定、剪映等软件,有推文制作、海报制作、视频剪辑等经验者优先。