职责描述
岗位职责:
1. 协助完成招聘流程中的简历筛选、面试安排及候选人沟通工作;
2. 负责员工入转调离手续的办理,维护人事档案及相关数据信息;
3. 支持考勤统计、薪酬核算等人力资源相关事务性工作;
4. 参与组织员工活动与培训支持,推动企业文化落地执行;
5. 协助处理日常人力资源运营中的基础性任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部信息对接;
2. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
3. 熟练使用常用办公软件,具备基本的数据处理能力。
本科在读:3000元/月,硕士在读:4000元/月