职责描述
职责描述:
1.负责部门内所有员工入转调离全流程跟进,如员工入职信息跟进、工位安排、转正流程关注、离职访谈等。
2.负责或协助人力资源计划的落地,如部门内培训活动、晋升流程组织、组织氛围调研、绩效考核等相关工作。
3.基于业务不同阶段需求,完成上级安排的其他事宜。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,27届-28届毕业生优先。
2.擅长Excel、Word、PPT等办公软件,有飞书使用经验的优先。
3.要求沟通能力佳、有大型活动组织经验、责任心强、认真细致踏实。
4.热爱人力资源工作,有HR任一模块实习经验者优先。
5.每周出席5天,能实习6个月时间。