职责描述
职责描述:
1. 协助招聘全流程,包括不限于业务岗位需求收集,画像评估,人才精准甄别,面试筛选与推进,入职安排等;
2. 校园招聘与校园雇主品牌运营支持;
3. 内推运营,协助运营内部品牌与员工口碑;
4. 招聘渠道维护与数据管理;
5. 参与行业Mapping与人才库运营。
任职要求:
1. 27届毕业生,本科及以上学历,能保证每周至少5天的实习安排,能持续实习6个月者优先;
2. 人力资源管理、工商管理学科、心理学等专业优先;
3. 有大型企业人力资源实习经验者为佳;
4. 有在校学生工作经验或大型团队比赛经验优先;
5. 具备良好的沟通和表达能力,良好的目标感和逻辑,擅长多线程高效工作,抗压能力,耐心细致,责任心强。