职责描述
岗位职责
1. 招聘支持
协助招聘顾问完成中高端岗位的人才搜寻及招聘项目交付;
通过LinkedIn、猎聘、Boss直聘等渠道进行人才搜索和简历筛选;
根据岗位需求进行人才Mapping,梳理目标公司及目标人才名单;
协助进行候选人初步沟通、面试安排及招聘流程跟进;
维护候选人数据库,及时更新招聘进展及人才信息;
支持招聘数据统计及分析工作。
2. 市场研究(Research)
根据业务需求开展行业研究及人才市场调研;
收集并分析行业发展趋势、组织架构、人才分布及薪酬数据;
研究目标企业业务模式、团队架构及关键人才情况;
输出人才地图(Talent Mapping)、行业分析及竞品研究报告;
为招聘策略制定提供市场洞察及数据支持。
3. 项目支持
协助完成海外招聘及跨区域招聘项目;
参与招聘流程优化及招聘品牌建设相关工作;
完成团队安排的其他专项任务。
任职要求
本科及以上学历在读,大三、大四或研究生优先;
每周可实习4天及以上,连续实习3个月以上;
对招聘、人力资源、人才研究或咨询行业有浓厚兴趣;
具备较强的信息搜集、整理和分析能力;
逻辑清晰,善于从大量信息中提炼关键结论;
沟通能力良好,执行力强,工作认真细致;
熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件;
英文读写能力良好者优先。
加分项
有招聘、猎头、咨询、市场研究相关实习经验;
熟悉LinkedIn、猎聘等人才搜索工具;
有行业研究、竞品分析或数据分析经验;
英语可作为工作语言。
你将获得
深度参与中高端人才招聘项目;
学习人才Mapping、组织架构研究及行业分析方法;
接触北美及国际化业务团队招聘;
系统掌握人才搜寻(Sourcing)及Recruitment Research能力。