职责描述
岗位职责:
1、行政事务管理:5S管理、场地管理、工作任务平台管理、行政物资管理、文件管理、信息管理;
2、人力资源事务管理:新员工指引、员工转正答辩组织;
3、团队文化建设:协助部门组织活动、团建活动、节日活动、颁奖晚会、年终晚会等;
4、员工答疑:解读和传递各类行政政策,对员工进行答疑指引;
5、文档管理及数据分析:文档审核,推动归档的及时性,协助完成数据收集并分析
6、其他指定的工作任务
任职要求:
1、本科及以上在读,可实习半年及以上
2、细心、踏实、主动性高,具备良好的沟通协调和推动力及团队精神,具有主动的服务意识。
3、熟练使用各类常用办公软件工具,擅于总结,思路清晰,具备一定数据分析能力;
4、具备独立发现并解决问题的能力,有良好的组织能力和团队合作精神。