职责描述
岗位职责:
1. 招聘支持
- 参与投资团队校园招聘的全流程,包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人入职跟进。
2. HR薪酬激励项目支持
- 协助人力资源团队推动投资业务薪酬激励项目,包括不仅限于:参与访谈、薪酬激励数据收集及测算、报告撰写等。
3. 日常事务支持
- 协助处理HR相关事务,如合同签署等基础性工作。
任职要求:
1. 学历专业:
-本科及以上学历,专业不限
2.主动性与沟通能力
- 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接各部门与候选人
- 有好奇心和学习驱动力,工作认真仔细,能够主动思考并提出优化建议
- 熟练使用Office办公软件(Excel/PPT/Word),具备基础设计能力(如Canva、PS)者加分。
3. 其他要求:
- 每周至少出勤3天,实习期不少于3个月,能适应快节奏工作
- 积极主动,责任心强,聪明机灵,具备团队协作意识及多任务处理能力
- 对医疗健康行业领域感兴趣者优先