职责描述
岗位职责:
(1)根据人力管理咨询项目需求独立进行问卷调研、案例分析、标杆研究等工作;
(2)配合项目经理,开展企业内部访谈、调研,整理会议纪要,诊断企业人力管理问题,参与解决方案设计,协助项目文档初稿撰写;
(3)协助项目经理进行调研数据统计分析;
(4)在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案落地。
任职要求:
(1)本科及以上学历,专业不限,985、211院校优先考虑;
(2)对人力资源管理感兴趣,熟悉人力资源管理各模块基本知识,能够接受咨询工作需要出差的工作性质;
(3)对数据敏感,具有数据分析能力,可熟练使用excel各项函数公式;
(4)爱读书、爱钻研;不甘平庸,喜欢挑战。