职责描述
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要协同用人部门完成梯队建设、人员招聘及入转调离、劳动合同签订等手续的办理;
2、协助部门领导制定人事行政相关制度及绩效考核政策,做好定期维护与迭代;
3、妥善处理员工关系问题,促进跨部门间的良好沟通及业务开展;
4、日常维护办公区域环境、办公用品采买、桶装水订购、以及房屋水电费用的支付;
5、能协助公司完成办公区域装修、改造、迁移以及活动的组织工作;
6、执行上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科学历,能熟练使用办公软件;
2、性格开朗、亲和力强,具备良好的沟通能力和人际交往能力;
3、综合工作能力强,对工作具有责任心、挑战性和抗压性。