人力资源专员/助理
招聘时间
即日起 至 2026-08-21
招聘单位
黄金假日
所在地区
北京
工作地点
北京市/北京市/西城区 万通金融中心A座
学历要求
大专
实习时长
每周5天，每天6小时
职责描述
项目与团队
北京黄金假日旅行社有限公司与海征诚律师事务所史霞律师团队，围绕“万通金融中心商业地产纠纷”等真实项目，在民事、行政、刑事、执行、工程、财务、资料管理等领域形成系统化方法。我们正在做的事：把OpenClaw（大龙虾）+ChatGPT+Claude真正用进企业经营与组织管理。
我们需要长期线下投入、能在真实项目中成长的你，一起将财务、行政、人力资源中的重复性工作升级为“数字员工工作流”。
---
为什么值得加入
1. 真实高强度项目：横跨企业经营管理、项目协同、法律支持、流程标准化、AI落地。
2. AI真实落地：OpenClaw用于资料整理、工作流设计、自动化、模板输出、进度追踪、管理协同。
3. 稀缺复合能力：AI工具+组织运营+流程优化+真实项目经验，求职明显区别于普通实习。
4. 背景强，成果可核验：海征诚为正规律所（可查），项目连续胜诉、材料体系化。
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我们看重：成长思维，而非成本思维
成长思维：问“我能学到什么、沉淀什么、做成什么方法？”愿意长期投入、深入理解问题、把AI用到实际场景。
成本思维：只问“有没有钱？累不累？最少投入换段经历？”
如果你只是找短期低投入实习，请勿投递。 我们只欢迎看重长期价值的同学。
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招聘方向（要求线下长期6个月+）
人力资源AI自动化实习生
简历处理、招聘跟进、人才信息管理，用AI辅助HR场景，沉淀人才库、流程模板。
要求：HR/心理/法学/传播优先，表达好，耐心稳定。
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你将获得
· 双份实习鉴定：黄金假日+海征诚律师事务所。
· OpenClaw真实赋能：学习拆解工作流、设计自动化、用AI完成真实任务，形成可复用方法。
· 真实项目作品集：台账模板、资料规范、提示词、SOP、工作流说明等（脱敏后可用于求职）。
· 高密度线下成长环境：长期参与，从执行层成长到方法层。
· 系统化方法训练：资料标准化、流程拆解、台账管理、文档归档、AI落地思维。
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实习说明
项目 说明
性质 无薪实习
地点 北京线下为主
周期 优先连续6个月以上
形式 线下长期，少量线上协作
餐食 线下工作时提供工作午餐（视安排）
工具 飞书+AI工具+OpenClaw
保密 必须签署保密承诺
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我们希望你是
必须项：
· 接受北京线下长期，连续6个月以上
· 做事细致、稳定、执行力强
· 愿意在真实项目中学习AI落地
· 具备成长思维，愿为长期能力沉淀投入时间
加分项：
· 财务/行政/人力/法学/经管等相关背景
· 有AI使用经验，对流程优化有兴趣
· 会基础表格整理、文档输出
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常见问题
Q1：有薪酬吗？
无薪。核心回报：双份鉴定+AI真实赋能+企业场景训练+项目成果沉淀。对成长思维者，长期价值远超短期薪酬。
Q2：为什么线下且6个月以上？
要真正进入现场理解流程、反复打磨、形成成果。短期碎片化无法把AI用到管理问题中。
Q3：有人带吗？
会。提供项目背景、任务分配、模板、样例和反馈。
Q4：必须提前会OpenClaw吗？
不必须，关键是你愿意学、愿意用。
Q5：法学专业才能报吗？
不是，本轮重点招财务/行政/人力资源方向，欢迎复合背景。
我们寻找成长思维的同学——愿长期投入、把AI真正用到工作中、在真实项目中沉淀能力。若你只求短期刷经历，请谨慎考虑。机会留给看重长期价值的人。
人力资源专员（AI赋能方向）
一句话亮点： 告别重复筛简历，成为懂数据、会用AI的新一代HR。
【你将负责】
AI招聘： 负责简历初筛与面试邀约，利用AI工具进行候选人画像分析与匹配。
数据洞察： 协助搭建人力数据看板，通过AI分析离职率与招聘漏斗数据。
内容生成： 负责撰写招聘文案、企业简介，并使用AI进行多风格润色。
【你将掌握】
Claude Code 实战： 学习如何使用Claude进行复杂的人才市场分析报告撰写及岗位说明书（JD）的智能优化。
Codex 数据处理： 掌握使用Codex辅助处理大规模简历数据、清洗Excel表格及自动化生成录用信（Offer）。
Prompt Engineering： 实习期间将系统掌握提示词工程，成为HR领域的AI应用专家。
【任职要求】
人力资源、心理学或相关专业在读。
加分项： 有过使用ChatGPT、Claude等工具辅助学习的经历，对数据敏感。
北京黄金假日旅行社有限公司与海征诚律师事务所史霞律师团队，围绕“万通金融中心商业地产纠纷”等真实项目，在民事、行政、刑事、执行、工程、财务、资料管理等领域形成系统化方法。我们正在做的事：把OpenClaw（大龙虾）+ChatGPT+Claude真正用进企业经营与组织管理。
我们需要长期线下投入、能在真实项目中成长的你，一起将财务、行政、人力资源中的重复性工作升级为“数字员工工作流”。
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为什么值得加入
1. 真实高强度项目：横跨企业经营管理、项目协同、法律支持、流程标准化、AI落地。
2. AI真实落地：OpenClaw用于资料整理、工作流设计、自动化、模板输出、进度追踪、管理协同。
3. 稀缺复合能力：AI工具+组织运营+流程优化+真实项目经验，求职明显区别于普通实习。
4. 背景强，成果可核验：海征诚为正规律所（可查），项目连续胜诉、材料体系化。
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我们看重：成长思维，而非成本思维
成长思维：问“我能学到什么、沉淀什么、做成什么方法？”愿意长期投入、深入理解问题、把AI用到实际场景。
成本思维：只问“有没有钱？累不累？最少投入换段经历？”
如果你只是找短期低投入实习，请勿投递。 我们只欢迎看重长期价值的同学。
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招聘方向（要求线下长期6个月+）
人力资源AI自动化实习生
简历处理、招聘跟进、人才信息管理，用AI辅助HR场景，沉淀人才库、流程模板。
要求：HR/心理/法学/传播优先，表达好，耐心稳定。
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你将获得
· 双份实习鉴定：黄金假日+海征诚律师事务所。
· OpenClaw真实赋能：学习拆解工作流、设计自动化、用AI完成真实任务，形成可复用方法。
· 真实项目作品集：台账模板、资料规范、提示词、SOP、工作流说明等（脱敏后可用于求职）。
· 高密度线下成长环境：长期参与，从执行层成长到方法层。
· 系统化方法训练：资料标准化、流程拆解、台账管理、文档归档、AI落地思维。
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实习说明
项目 说明
性质 无薪实习
地点 北京线下为主
周期 优先连续6个月以上
形式 线下长期，少量线上协作
餐食 线下工作时提供工作午餐（视安排）
工具 飞书+AI工具+OpenClaw
保密 必须签署保密承诺
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我们希望你是
必须项：
· 接受北京线下长期，连续6个月以上
· 做事细致、稳定、执行力强
· 愿意在真实项目中学习AI落地
· 具备成长思维，愿为长期能力沉淀投入时间
加分项：
· 财务/行政/人力/法学/经管等相关背景
· 有AI使用经验，对流程优化有兴趣
· 会基础表格整理、文档输出
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常见问题
Q1：有薪酬吗？
无薪。核心回报：双份鉴定+AI真实赋能+企业场景训练+项目成果沉淀。对成长思维者，长期价值远超短期薪酬。
Q2：为什么线下且6个月以上？
要真正进入现场理解流程、反复打磨、形成成果。短期碎片化无法把AI用到管理问题中。
Q3：有人带吗？
会。提供项目背景、任务分配、模板、样例和反馈。
Q4：必须提前会OpenClaw吗？
不必须，关键是你愿意学、愿意用。
Q5：法学专业才能报吗？
不是，本轮重点招财务/行政/人力资源方向，欢迎复合背景。
我们寻找成长思维的同学——愿长期投入、把AI真正用到工作中、在真实项目中沉淀能力。若你只求短期刷经历，请谨慎考虑。机会留给看重长期价值的人。
人力资源专员（AI赋能方向）
一句话亮点： 告别重复筛简历，成为懂数据、会用AI的新一代HR。
【你将负责】
AI招聘： 负责简历初筛与面试邀约，利用AI工具进行候选人画像分析与匹配。
数据洞察： 协助搭建人力数据看板，通过AI分析离职率与招聘漏斗数据。
内容生成： 负责撰写招聘文案、企业简介，并使用AI进行多风格润色。
【你将掌握】
Claude Code 实战： 学习如何使用Claude进行复杂的人才市场分析报告撰写及岗位说明书（JD）的智能优化。
Codex 数据处理： 掌握使用Codex辅助处理大规模简历数据、清洗Excel表格及自动化生成录用信（Offer）。
Prompt Engineering： 实习期间将系统掌握提示词工程，成为HR领域的AI应用专家。
【任职要求】
人力资源、心理学或相关专业在读。
加分项： 有过使用ChatGPT、Claude等工具辅助学习的经历，对数据敏感。
