职责描述
岗位职责:
1、配合招聘主管落地各项招聘工作,保障招聘流程有序推进。
2、负责招聘日常运营:维护各类招聘渠道,筛选简历、候选人电话邀约。
3、统筹招聘相关文件编制、资料归档与整理工作。
4、统筹面试全流程,完成面试对接、场地及人员安排等事宜。
5、完成人力资源经理交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维,抗压能力强,工作认真负责,拥有良好的团队协作意识。
3、熟练操作各类办公软件,掌握基础网络应用技能。