职责描述
【工作职责】
1、负责人力资源各模块基础工作,包括但不限于人力资源规划、绩效考核、招聘与人才发展、薪酬、员工关系等;
2、熟悉部门内部各个板块基础工作,包括但不限于公司日常/会议/培训活动的组织、企业文化建设等;
3、根据业务经营情况,参与业务部门关于组织/人才/机制/文化的团队建设工作,做好业务HRBP支持;
4、完成负责人交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,不限专业;
2、具有清晰的职业规划,希望在地产行业长期发展,具有一定的人际敏感度和组织洞察力;
3、具有较强的沟通协调及抗压能力,性格外向,善于影响他人。
【薪酬福利】
1、实习表现优秀者可获得海之子管培生提前批offer;
2、全国大型央企、世界500强企业实习机会,制定体系化培养计划;
3、提供食堂免费三餐。