职责描述
【职位描述】
1、活动与策划 :
- 协助设计并执行创新的员工敬业度项目,包括Discovery Sessions、workshop等;
- 支持学习培训项目、workshop的组织和执行。
- 支持人才招聘相关活动,包括但不限于雇主品牌(EVP)推广及校园招聘活动。
- 维护并更新团队汇报PPT及其他材料,在设计和内容上提出创意优化建议。
2、数据分析与系统管理 :
- 整合、清洗并分析各类 HR 核心数据。
- 日常解答和处理员工关于 HR 相关政策、流程的咨询。
【职位要求】
1、每周至少出勤4天, 能保证4-6个月以上的实习时间,设计类专业优先,需提供作品集;
2、具备良好的英语听说读写能力;
3、积极主动,具备良好的多任务处理能力和时间管理能力。