职责描述
本岗位旨在为人力资源部提供多方面的支持。工作重心将聚焦于L&D培训与发展部门的运营支持;其余的精力将跨部门支持招聘、HRBP 及薪酬核算(C&B)等工作。
【主要工作职责】
1. 培训部门支持 (70% - 核心重点)
活动执行: 协助组织并开展各类员工培训活动,包括场地预约、物料准备及现场协调。
报表管理: 负责培训相关数据的收集、整理与系统录入,制作并维护培训台账及员工学习进度报表。
内容支持: 协助翻译或编写中英文培训资料及内部通知。
2. 招聘、HRBP 及薪酬行政支持 (30% - HR同部门协同)
【任职要求】
·数据处理能力: 能够熟练使用 Excel 进行日常数据的收集、整理与录入,具备制作清晰、准确报表的能力。
·语言能力: 英语能力优秀,能够流利地阅读、翻译英文文档,并进行基础的英文书面沟通。
·协作精神: 乐于在多元环境下工作,能积极协助招聘、培训等各类 HR 活动的开展。
·职业素养: 具有极强的责任心,对待繁杂的工作内容能够保持充足的耐心与细致,能严守公司信息机密。
·教育背景: 本科或研究生在读,人力资源、工商管理或英语专业优先。