职责描述
【岗位职责】
1、协助招聘工作:发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排及接待;
2、协助员工入离职手续办理、档案整理与电子化归档;
3、参与培训组织:场地协调、签到、反馈收集;
4、完成上级交办的其他日常事务。
【任职要求】
1、大三及以上在读,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、每周可出勤4天及以上,能连续实习2个月以上;
3、熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT);
4、细心、有责任心,具备良好的沟通能力和保密意识。
【你将获得】
1、人力资源全模块实战经验,资深HR一对一指导;
2、有竞争力的实习证明;
3、提前了解职场文化与职业发展路径。