职责描述
工作职责:
1.支持招聘团队,执行日常招聘任务,包括简历筛选、联系候选人、安排面试以及维护候选人数据库等。
2.在各大招聘网站筛选简历,确保候选人符合职位要求。
3.使用电话及其它方式与候选人主动沟通,初步电话面试,了解候选人的工作经历及意愿。
4.协调面试流程,包括安排面试时间、准备面试材料和跟踪面试结果。
5.协助进行招聘渠道维护的相关工作,如招聘广告发布更新等。
6.维护候选人数据库,确保所有信息的准确性和时效性。
7.提供招聘相关的行政支持。
职位要求:
1.在读本科或硕士,人力资源,心理学和理工类优先。
2.有招聘实习经验优先。
3.有意愿积累人力资源实践经验。
4.性格开朗,喜欢社交,善与人沟通。
5.良好的组织和时间管理能力,能够在快节奏的环境中独立工作。
6.可尽快入职,每周可出勤至少4天,连续实习3个月以上。可长期实习优先。