职责描述
岗位职责(具体工作内容)
1、与业务部门沟通招聘需求,快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人;
3、协助进行招聘渠道,雇主品牌维护的相关工作;
4、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
任职资格(学历、目标院校、语言、技能、性格等要求)
1、 本科或研究生在读,2027届及以后毕业生;
2、 熟练使用office等办公软件;
3、 每周保证出勤5个工作日,优秀的可放宽4天,能实习3个月以上;
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。