职责描述
工作职责:
1、招聘支持:协助HR团队完成电商业务线运营团队的招聘全流程,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进;
2、人才挖掘:通过多渠道主动寻访优质候选人,搭建电商领域人才库;
3、数据分析:整理招聘数据,反馈岗位需求与市场趋势,在mentor带领下迭代招聘策略;
4、雇主品牌:参与小红书招聘活动,传递公司文化,提升候选人体验。
任职资格:
1、27届及以后,对电商行业感兴趣,有招聘/猎头实习经验加分;
2、沟通力强,对招聘领域有自己的认知和思考;
3、主动性强、结果导向,能适应快速迭代的业务环境,对自己成长有要求者优先;
4、一周出勤5天,实习时长4个月及以上。
为什么选择这个岗位?
1、深入电商核心业务:近距离接触小红书快速发展的电商生态,积累行业人脉与洞察;
2、高含金量实习经历:掌握招聘全流程技能,未来求职HR/互联网方向显著加分;
3、灵活成长路径:导师1v1带教,表现优秀者可转正,参与HRBP培训生项目。