职责描述
岗位职责:
1、实习期工作方向主要聚焦招聘模块,负责招聘全流程执行,包括招聘需求对接、渠道运营、简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进,为业务部门高效输送优质人才。
2、转正后将结合个人发展及业务需要,参与人力运营、招聘配置、企业文化、HRBP等方向的轮岗培养,逐步提升对人力资源各模块的系统理解与综合实践能力。
任职要求:
1、硕士及以上学历,人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先。
2、具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力,具有较强的好奇心和学习意愿。
3、亲和力强,积极阳光,具备韧性,能够适应业务复杂性及快速变化的工作场景。
4、具有人力资源、招聘、企业文化、AI工具应用等相关实习优先。