职责描述
1、 候选人寻访与筛选
- 通过招聘网站(如猎聘、BOSS直聘、脉脉、LinkedIn等)、企业官网、人才库等多渠道主动搜寻目标候选人。
- 进行初步电话或线上沟通,评估候选人意向、匹配度与基本素质。
- 筛选简历,整理并推荐合适人选给顾问或客户。
2、流程支持与跟进
- 协助安排候选人面试,跟进面试反馈、谈薪、背调、offer发放及入职全流程。
- 维护和更新人才数据库,确保信息准确、及时、可追溯。
3、 行业与客户需求分析
- 协助收集行业信息、分析客户岗位需求,参与制定人才寻访策略。
- 在顾问指导下撰写职位分析报告、候选人推荐材料等。
4、沟通与关系维护
- 与候选人保持良好互动,建立长期人脉联系。
- 部分岗位需协助顾问与客户沟通,了解招聘进展与调整方向。