职责描述
职责描述:
工作内容:
- 协助招聘专员完成简历筛选、初步电话邀约,沟通岗位信息与面试安排;
- 维护招聘渠道(如BOSS直聘、智联招聘等),协助发布岗位、刷新信息、收集候选人资源;
- 协助完成员工入职、离职手续的辅助办理,整理员工人事档案;
- 支持实习生岗位的招聘,负责简历筛选,推进面试,offer沟通,入职安排等;
- 配合人力资源部完成其他日常事务性工作,支持团队招聘任务推进。
任职要求:
任职条件:
- 在校本科生或研究生,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,专业不限;
- 具备良好的沟通表达能力、同理心及服务意识,耐心细致,有较强的责任心;
- 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel数据整理与统计,有基础PPT制作能力者优先;
- 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,了解基本招聘流程者优先,愿意主动学习招聘技巧;
- 具备良好的逻辑思维和抗压能力,能高效完成多任务处理,严格遵守公司规章制度;
- 无不良记录,保证稳定的实习时长,能配合团队加班(特殊招聘节点)。