职责描述
岗位职责(具体工作内容)
1、协助招聘团队完成岗位发布、简历筛选、人才推荐与初步沟通
2、维护招聘系统与人才库,定期进行数据整理与分析
3、协助团队成员完成面试安排、入职流程跟进及其他HR相关事务
4、探索招聘创新渠道,支持雇主品牌宣传相关的工作
任职资格(学历、目标院校、语言、技能、性格等要求)
1、全日制本科及以上学历在读,有过学生干部经验优先
2、每周至少到岗4天,可连续实习3个月以上
3、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作意识,能适应快节奏工作
4、熟练使用Office办公软件,对数据敏感者优先
5、有招聘、校园活动组织或HR相关实习经验者加分