职责描述
方向一:
一、岗位职责:
1、运用招聘系统对候选人信息进行整理与分类
2、参与校园招聘活动的策划与执行,新媒体宣传等
3、完成校园招聘宣传信息发布,数据对接,整理等工作
4、完成上级交办的其他任务
【工作时间】9:00-12:00、13:30-18:00;双休
二、任职要求
1、本科及以上学历
2、有亲和力,能与业务伙伴有效沟通,协调资源,并具备较强的执行力
3、熟练使用ofice办必软件、有设计和视频剪辑的基础能力
4、每周至少有4天能来工作
方向二:
员工关系
岗位职责:
1、负责公司员工入职、转正、离职、异动等流程的办理和跟进;
2、负责员工花名册、组织架构维护,人事数据报表的统计分析;
3、线上人事系统的维护和管理及人事档案的整理和归档;
4、负责社保、公积金开户,生育津贴及商业保险等的咨询、申报及答疑;
5、根据公司考勤规则审核考勤后台数据,月度考勤数据核对及汇总;
6、员工关系板块事项的综合管理,包括时间管理、流程梳理等;
7、协助完成培训、企业文化板块的相关事宜。
岗位要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、中文文秘、法律类等相关专业;
2、熟悉国家性劳动政策法规和地方政策法规、劳动社会保障等相关法律法规,对人力资源管理事务性的工作有较好的处理技巧;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,具亲和力,较佳的沟通领悟能力,具团队合作意识,有责任感;
4、对数字、数据敏感,熟练操作Excel(包括但不限于vlookup、if、数据透视等公式)/Word/PPT相关的办公软件优先;
员工关系岗位接受27届及27届前毕业人员