职责描述
【岗位职责】
1.协助咨询顾问完成人才盘点、晋升评估、后备选拔等人才项目的执行,包括数据整理、材料撰写及进度跟进;
2.参与胜任力模型、人才标准、岗位画像等基础资料的调研、提炼与初步呈现;
3.支持项目中的测评结果统计、人才数据可视化(图表、PPT报告)及基础分析;
4.协助项目会议、访谈或评价中心的组织与记录,整理关键信息;
5.参与行业或客户相关信息的搜集,支持项目方案的局部输出。
【任职要求】
1.硕士或本科高年级在读,人力资源管理、心理学、工商管理、组织行为学等相关专业优先;
2.对企业的人才管理、人才发展或组织诊断有基本认知或浓厚兴趣;
3.具备较好的文字功底与逻辑分析能力,能辅助撰写报告或方案材料;
4.熟练使用PPT、Excel,能做清晰的数据呈现与信息梳理;
5.踏实、细致、有责任心,愿意在咨询项目中快速学习。
6.每周至少出勤3个工作日;连续实习满3个月,可出具实习证明;
形式:线下
薪资:
本科生:135元/天; 硕士生:150元/天; 博士: 200元/天;
福利:
出差有差补;应届毕业生可直通校招通道,有机会提前锁定Offer;