职责描述
岗位职责:
简历筛选与初步沟通: 协助招聘团队在招聘平台筛选简历,进行初步的电话沟通或线上沟通,确认候选人的基本意向与匹配度。
面试安排与协调: 负责面试邀约,协调面试官与候选人的时间,发送面试邀请,并跟进面试过程中的突发状况。
招聘渠道维护: 协助发布职位信息,维护招聘渠道(如校招官网、社交媒体等),确保职位信息的准确与时效性。
其他支持工作: 协助招聘团队完成其他行政性支持工作,如入职材料准备、面试反馈收集等。
任职要求:
有互联网招聘实习经历者或猎头实习者优先。
学历与专业: 本科及以上学历,专业不限,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
沟通能力: 具备良好的沟通表达能力与亲和力,能够与不同背景的候选人进行有效互动。
执行力与细致度: 工作细致认真,具备较强的责任心,能够高效处理多线程的面试安排任务。
办公软件: 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),对数据敏感者优先。