职责描述
【岗位职责】
1.协助人才测评项目的执行,包括测评工具的准备、数据整理与初步分析;
2.支持测评报告的基础撰写、结果校验及模板优化;
3.参与测评现场的组织实施工作,如测评材料分发、进度跟进、被试答疑等;
4.协助人才测评相关资料的调研、整理与内容更新(如测评维度、常模数据等);
5.配合团队完成其他与人员测评相关的支持性工作。
【任职要求】
1.心理学、人力资源管理、管理学、社会学、统计学等相关专业,本科三/四年级或硕士在读;
2.对人才测评、人才发展或组织行为学有兴趣,了解基本测评工具(如性格、能力、情境判断等)者优先;
3.具备一定的数据分析能力,熟练使用Excel(透视表、基础函数),会SPSS/Python/R者加分;
4.细心、责任心强,具备良好的文字表达与沟通协调能力;
5.能适应阶段性项目压力,愿意接触企业端测评实际场景。
【你将获得】
1.深入参与人才测评真实项目,积累人才咨询与测评领域实战经验;
2.了解大型企业的人才选拔与盘点逻辑;
3.实习津贴+实习证明,表现优异者有留用或推荐校招岗位的机会;
团队氛围专业、尊重想法,导师一对一指导。