职责描述
1. 参与企业文化、员工活动及福利关怀项目的策划与执行。
2. 负责企业文化及雇主品牌相关内容策划与运营,包括员工采访、文章撰写、新媒体内容发布等。
3. 协助运营微信、小红书、B站、抖音等社交媒体平台,提升品牌影响力与雇主吸引力。
4. 协助校园招聘及品牌活动落地,包括校园宣讲、Open Day、校园路演等。
5. 支持海报、短视频等创意内容制作及其他跨部门协作工作。
6. 协助办理员工及外包人员入离调转续等相关手续,参与新员工入职培训及员工信息、档案维护。
7. 协助执行人力资源相关流程及制度,维护ER系统。
任职要求
1. 本科及以上在校生或研究生,人力资源、新闻传播、市场营销等相关专业优先。
2. 了解劳动法及人力资源基础流程,对企业文化、雇主品牌或游戏行业感兴趣。
3. 熟悉小红书、B站、抖音等社交媒体平台,具备良好的网感和内容敏感度。
4. 具备良好的沟通表达、学习及执行能力,责任心强,能适应快节奏工作。
5. 熟练使用Office办公软件,会PS等设计工具或具备新媒体运营、文案、短视频制作经验者优先。
6. 每周可实习4天及以上,连续实习3个月以上优先。