职责描述
岗位职责:
1. 协助 HRBP 对接业务部门,完成日常人事对接、员工日常沟通、氛围建设等工作。
2. 配合组织员工答辩、新员工培训、团建活动、部门会议等落地执行工作。
3. 整理人力数据、员工信息,完成数据分析与整理。
4. 完成部门交办的其他人力资源相关临时性工作。
任职要求:
1. 本科及以上,每周可出勤四天,实习至少3个月。
2. 熟悉基础办公软件(Word/Excel/PPT),会基础数据整理分析,做事细心严谨。
3. 沟通表达流畅,性格开朗有耐心,亲和力强,擅长与人沟通协作。
4. 执行力强,时间观念强,态度踏实认真,服从工作安排。