职责描述
岗位职责:
1、负责招聘工作,收集招聘需求,发布招聘信息;
2、根据需求沟通,推荐合适候选人,进行初步沟通和评估;
3、组织面试,完善及优化招聘相关流程;
4、协调薪酬谈判和录用通知书的发放,协助办理新员工入职相关事宜;
5、积极了解反馈新员工发展,完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱互联网行业;
2、具备良好的学习能力,对自我成长有渴求,有一定抗压性和适应性;
3、具备一定的主动沟通能力,认真仔细,有责任意识和组织向心力;
4、具备良好的逻辑思维,热爱人力资源工作,熟悉办公软件;
5、至少每周可实习3天,至少实习3个月。