职责描述
你将支持、独立运营部分培训项目,提升员工知识技能和公司学习交流氛围。
你会与培训组内外同事紧密合作,确保培训工作有效开展,并持续迭代改善,提高员工学习体验。
1. 支持培训项目,例如新人培训、职场技能、专业培训、管理培训的策划组织、实施、复盘优化。
2. 做好内容提炼工作,并妥善运营交付,例如独立提炼培训知识技能贴、支持讲师课程打磨工作等。
3. 独立支持游戏开发部分职序通道的日常活动,例如通道早餐会、转正&晋升面试、资源搜寻等。
4. 高效高质量应对培训日常,包括运维学习系统、氛围组宣推、分析与优化、学习报告总结等。
5. 积极高效地完成其他培训与人才发展相关的工作。
任职要求
1. 【Must】能够每周工作4-5天,持续实习4-6个月,周四与周五必须在岗。
2. 国内外头部院校的本科/硕士生、人力资源专业、英文可作为加分。
3. 希望你简单真诚,善于主动沟通,乐观积极,与人高效协作。
4. 能直面事实和反馈、以解决问题为导向,有深度思考能力者加分。
5. 有较强的宣传推广落地能力,包括文案编辑、基础视频剪辑和海报设计等。
6. 熟练运用办公软件:如用excel或飞书多维表格完成数据分析等,擅用AI工具加分。
7. 热爱培训,有相关实习或项目经验者加分,有游戏厂商/互联网行业从业经历者优先。