职责描述
岗位职责:
一、BP 业务支持
1、协助组织员工团建、员工关怀等活动,落地企业文化建设,提升员工归属感。
2、对接业务部门,收集员工诉求与业务用人痛点,协助推进绩效考核、员工关系维护等基础工作。
二、招聘核心工作
1、全流程跟进招聘工作:从简历筛选、电话初面、面试安排,到 offer 沟通、入职跟进,高效支撑技术、职能等多岗位招聘需求。
2、维护招聘渠道:负责主流招聘平台的职位发布、刷新,内推、校园招聘等渠道,沉淀优质人才库。
三、全模块辅助
1、协助人力培训、员工关系等工作,全面了解 HR 全模块运作逻辑。
2、完成上级交办的其他人力资源相关专项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,2027 届在校生优先。
2、沟通表达能力突出,逻辑清晰,能高效对接候选人与业务部门,具备良好的服务意识。
3、细心严谨,责任心强,具备较强的抗压能力,能适应快节奏的招聘工作。
4、熟练使用 Office 办公软件,对AI工具有较强的兴趣和一定的了解。