职责描述
一、工作内容
【行政职责 80%】
1.接待管理:负责客户、合作伙伴的来访接待、会议安排等招待工作。
2.采购与费用:负责部门行政费用报销申请、各项办公用品的采购与管理。
3.员工服务:优化员工工作体验,提供日常行政支持。
4.任务管理:根据轻重缓急,有序地完成领导布置的任务,并能做到有不懂的及时提问,发现问题及时上报解决。
5.外勤协助:协助完成工商 / 银行 变更等外勤事宜。
【人事职责 20%】
1.招聘支持:根据部门需求,协助部分岗位的简历筛选、初步沟通、面试安排及录用跟进。(无需进行面试)
2.员工关系:协助办理员工入、转、调、离等手续,组织入职培训。
二、任职要求
1.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备良好的学习能力和理解能力,能够迅速适应并胜任岗位工作。
3.具备优秀的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神,能高效支持内外部工作。
4.工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境并妥善处理多项事务。
5.熟练使用Office办公软件,具备良好的文书处理和数据处理能力。
6.实习时间要求:实习三个月以上,每周至少到岗5天。
要求到岗时间:2026年6月