职责描述
【岗位职责】
1、和业务部门沟通招聘需求,结合业务情况,快捷 、精准理解招聘需求;
2、进行人才搜索和寻访,甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排;
3、与业务部门保持有效沟通,跟进面试结果和流程反馈;
4、学习运用多种智能工具,支持对各种招聘关键环节的过程监测、问题识别及运营迭代,用工具和数据高效支撑招聘体系的高质量运转。
【岗位基本要求】
1、在校学生,有人力资源实习经验优先;
2、每周可实习5天,持续实习3个月及以上;
3、积极主动,有较强的沟通协调能力;希望有较强的数据敏感度及分析能力;
4、热爱人力资源领域,意愿在人力资源领域长期发展;
5.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力,有强烈的责任心、韧劲和耐心;能主动学习并使用AI工具高效推动日常工作