职责描述
1.岗位职责
(1)深入理解客户需求,制定寻访方案,通过多种渠道定向访寻目标人选。
(2)负责候选人的初步沟通、简历筛选、面试评估与背景调查并撰写推荐报告。
(3)安排并跟进客户面试,协调双方意向,协助完成录用谈判及入职跟进。
(4)积极维护客户关系,深度理解行业动态;建立并维护自身人才库,进行长期人才管理。
2.岗位要求
(1)统招27届本科及以上学历,专业不限。
(2)时间充裕,能够保证每周5天出勤。
(3)有转正意向的应届毕业生优先考虑,保研/考研同学可以实习至8月份的优先考虑。
(4)具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力,有较强的目标导向。
3.岗位福利
(1) 工作时间:标准工时,早九晚六,周末双休,实行弹性工作制。
(2) 成长资源:有机会接触各行业前沿信息与顶尖人才,拓展视野,助力职业发展。
(3) 薪酬激励:底薪 + 业绩提成,实习生同样享受绩效奖励。
(4) 带教体系:由资深导师一对一指导,助力快速成长。
(5) 工作补贴:每月发放定额交通与通讯补贴,减轻日常开支。
(6) 团队氛围:团队年轻有活力,氛围轻松愉悦。