职责描述
工作职责:
1、维护及拓展公司招聘渠道,更新内外部招聘信息;
2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐,并完成候选人初步沟通;
3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,协调面试官及候选人时间;
4、招聘数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
任职资格:
1、2025届及以后毕业,本科及以上在读学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先;
2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力,能高效工作,适应互联网公司节奏;
3、积极主动,乐观向上,有责任心,具有较强的团队意识和ownership;
4、一周可出勤5-6天,能实习3个月及以上,尽快到岗,可长期实习者优先。