职责描述
【工作职责】
1.招聘执行:发布 / 刷新招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试安排、跟进面试结果、候选人沟通;
2.人事基础:协助员工入离手续、合同签订、档案整理、花名册更新;
3.协助完成员工关系、培训、企业文化等其他人事工作。
【任职资格】
1.专业:人力资源、工商管理、行政管理、社会学等优先,专业不限;
2.技能:熟练 Office(Excel/Word/PPT),擅长数据整理、沟通表达、细心耐心、抗压、主动;
3.特质:亲和力强、逻辑清晰、有责任心,有招聘 / 人事实习经验优先。