职责描述
一、招聘全流程支持
- 负责实习生招聘的端到端执行:职位发布、简历筛选、电话初面、与业务部门对接、面试安排、录用跟进。
- 协助社招简历筛选、候选人沟通、面试接待与流程跟进。
- 维护招聘渠道(BOSS 直聘、猎聘等),更新职位信息,拓展人才渠道。
二、员工关系与基础人事
- 负责实习生入、转、离等手续办理,档案整理与归档。
- 统计实习生考勤,协助完成月度薪资结算。
三、数据与系统维护
- 维护人力资源数据库,更新员工信息台账。
- 协助制作人事报表、招聘数据统计与分析。
- 整理、归档各类人事文件与资料。
四、其他完成上级交办的其他 HR 相关工作。
任职要求
1、本科及以上在读(27 届优先)。
2、人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。
能力素质:沟通表达清晰、亲和力强,具备良好的协调与执行能力。
3、熟练使用 Office 办公软件(尤其 Excel、PPT、Word)。
4、时间要求每周可出勤 4-5 天,实习≥3 个月。能长期稳定实习者优先。