(可远程)HR招聘实习生丨AI应用公司
招聘时间
即日起 至 2026-08-19
招聘单位
Perfects.AI
所在地区
上海
工作地点
上海市/上海市/徐汇区 漕河泾开发区[地铁站]
学历要求
不限
实习时长
每周2天，每天3小时
职责描述
## 公司介绍
Perfects.AI 是一家 AI 应用创业公司，专注于将 AI 能力落地到真实的产品、服务和业务场景中。
我们目前的产品和业务方向包括：AI 个性化测评与对话助手、AI 写作 Copilot、企业智能体平台、AI 文书/简历/留学与职业发展服务等。我们希望通过 AI 帮助个人用户、专业服务机构和企业更高效地完成复杂任务、沉淀知识与流程，并提升服务交付质量。
公司目前处于快速发展阶段，产品和业务变化较快，也在持续招聘产品、技术、运营、增长、BD、内容、HR等方向的人才。因此，我们希望找到一位对 AI 创业公司感兴趣、愿意从基础招聘工作做起，并逐步成长为能理解业务、判断人才、推动招聘流程的 HR 实习生。
## 岗位职责
你前期会从基础招聘流程开始参与，包括：
1. 简历筛选
根据岗位要求，初步判断候选人的经历、能力、时间投入和岗位匹配度。
2. 电话沟通
与候选人进行初步电话沟通，了解其求职意向、过往经历、时间安排和岗位匹配度。
3. 笔试/Screening发放与跟进
根据不同岗位要求，向候选人发送笔试或培训作业，并跟进提交情况。
4. 面试安排
协调候选人与面试官时间，发送面试信息，提醒面试，并跟进面试结果。
5. Offer沟通与入职衔接
协助完成Offer发放、入职时间确认、入职资料同步等基础流程。
6. 候选人信息记录与流程维护
维护招聘表格，记录候选人状态、沟通情况、作业进度、面试结果和下一步动作。
如果基础工作完成得好，后续你还可以逐步参与：
* 主动人才 Sourcing；
* 招聘渠道拓展；
* JD优化与招聘话术优化；
* 初级面试官训练；
* 实习生招聘体系搭建；
* 更高阶人才、核心成员或合伙人招聘支持。
## 任职要求
我们不要求你一开始就是成熟HR，但希望你具备以下特质：
1. 对HR、招聘、人才判断感兴趣
愿意了解不同岗位、不同候选人，并思考什么样的人适合创业团队。
2. 沟通表达清楚
能够和候选人进行自然、清晰、有边界的沟通，不怯于电话沟通。
3. 执行力和责任心强
能按时完成任务，及时反馈进展，不拖延、不失联。
4. 做事细致，有记录习惯
能够认真维护候选人信息和招聘流程，不遗漏关键节点。
5. 学习能力强，能适应变化
公司是AI创业团队，业务和岗位需求变化较快，需要你能快速理解新信息。
6. 愿意使用AI工具提升效率
可以使用AI辅助整理信息、优化表达、总结材料，但需要对最终输出负责。
7. 时间稳定
每周至少可投入 20 小时，能稳定实习 3 个月以上，6 个月及以上优先。
## 加分项
有以下经历会加分，但不是必须：
* 有HR、招聘、猎头、校园招新、社团招新经验；
* 有电话沟通、销售、BD、用户运营、社群运营经验；
* 做过简历筛选、面试安排、候选人沟通；
* 熟悉实习僧、Boss直聘、小红书、LinkedIn等招聘或内容平台；
* 对 AI 工具、AI产品、创业公司感兴趣；
* 有较强的信息整理、文档撰写和表格维护能力。
## 你可以获得什么
1. 完整了解创业公司招聘流程
从简历筛选、电话沟通、作业发放、面试安排到Offer发放，参与真实招聘链路。
2. 获得系统培训和模板支持
公司会提供公司介绍、产品介绍、HR培训文档、沟通话术、筛选标准和工作模板。
3. 训练人才判断能力
不只是做事务执行，而是逐步学习如何理解岗位、判断候选人、提高招聘效率。
4. 参与AI创业公司的组织建设
你会接触产品、技术、运营、BD、内容、增长等多类岗位，理解一家AI创业公司如何组建团队。
5. 有明确成长空间
表现优秀者可从基础招聘执行，逐步升级到主动Sourcing、初级面试官、高阶人才招聘支持，甚至长期参与公司人才体系建设。
## 招聘流程
1/投递简历
2/初步电话沟通
3/发送HR候选人培训与评估文档
4/完成培训作业
5/根据作业和沟通结果决定是否录用
6/通过后进入正式HR实习阶段，并根据能力和公司需求分配具体招聘任务
培训作业不是为了考察你是否已经是成熟HR，而是帮助我们判断你是否具备基本的理解力、表达力、执行力和责任心。
Perfects.AI 是一家 AI 应用创业公司，专注于将 AI 能力落地到真实的产品、服务和业务场景中。
我们目前的产品和业务方向包括：AI 个性化测评与对话助手、AI 写作 Copilot、企业智能体平台、AI 文书/简历/留学与职业发展服务等。我们希望通过 AI 帮助个人用户、专业服务机构和企业更高效地完成复杂任务、沉淀知识与流程，并提升服务交付质量。
公司目前处于快速发展阶段，产品和业务变化较快，也在持续招聘产品、技术、运营、增长、BD、内容、HR等方向的人才。因此，我们希望找到一位对 AI 创业公司感兴趣、愿意从基础招聘工作做起，并逐步成长为能理解业务、判断人才、推动招聘流程的 HR 实习生。
## 岗位职责
你前期会从基础招聘流程开始参与，包括：
1. 简历筛选
根据岗位要求，初步判断候选人的经历、能力、时间投入和岗位匹配度。
2. 电话沟通
与候选人进行初步电话沟通，了解其求职意向、过往经历、时间安排和岗位匹配度。
3. 笔试/Screening发放与跟进
根据不同岗位要求，向候选人发送笔试或培训作业，并跟进提交情况。
4. 面试安排
协调候选人与面试官时间，发送面试信息，提醒面试，并跟进面试结果。
5. Offer沟通与入职衔接
协助完成Offer发放、入职时间确认、入职资料同步等基础流程。
6. 候选人信息记录与流程维护
维护招聘表格，记录候选人状态、沟通情况、作业进度、面试结果和下一步动作。
如果基础工作完成得好，后续你还可以逐步参与：
* 主动人才 Sourcing；
* 招聘渠道拓展；
* JD优化与招聘话术优化；
* 初级面试官训练；
* 实习生招聘体系搭建；
* 更高阶人才、核心成员或合伙人招聘支持。
## 任职要求
我们不要求你一开始就是成熟HR，但希望你具备以下特质：
1. 对HR、招聘、人才判断感兴趣
愿意了解不同岗位、不同候选人，并思考什么样的人适合创业团队。
2. 沟通表达清楚
能够和候选人进行自然、清晰、有边界的沟通，不怯于电话沟通。
3. 执行力和责任心强
能按时完成任务，及时反馈进展，不拖延、不失联。
4. 做事细致，有记录习惯
能够认真维护候选人信息和招聘流程，不遗漏关键节点。
5. 学习能力强，能适应变化
公司是AI创业团队，业务和岗位需求变化较快，需要你能快速理解新信息。
6. 愿意使用AI工具提升效率
可以使用AI辅助整理信息、优化表达、总结材料，但需要对最终输出负责。
7. 时间稳定
每周至少可投入 20 小时，能稳定实习 3 个月以上，6 个月及以上优先。
## 加分项
有以下经历会加分，但不是必须：
* 有HR、招聘、猎头、校园招新、社团招新经验；
* 有电话沟通、销售、BD、用户运营、社群运营经验；
* 做过简历筛选、面试安排、候选人沟通；
* 熟悉实习僧、Boss直聘、小红书、LinkedIn等招聘或内容平台；
* 对 AI 工具、AI产品、创业公司感兴趣；
* 有较强的信息整理、文档撰写和表格维护能力。
## 你可以获得什么
1. 完整了解创业公司招聘流程
从简历筛选、电话沟通、作业发放、面试安排到Offer发放，参与真实招聘链路。
2. 获得系统培训和模板支持
公司会提供公司介绍、产品介绍、HR培训文档、沟通话术、筛选标准和工作模板。
3. 训练人才判断能力
不只是做事务执行，而是逐步学习如何理解岗位、判断候选人、提高招聘效率。
4. 参与AI创业公司的组织建设
你会接触产品、技术、运营、BD、内容、增长等多类岗位，理解一家AI创业公司如何组建团队。
5. 有明确成长空间
表现优秀者可从基础招聘执行，逐步升级到主动Sourcing、初级面试官、高阶人才招聘支持，甚至长期参与公司人才体系建设。
## 招聘流程
1/投递简历
2/初步电话沟通
3/发送HR候选人培训与评估文档
4/完成培训作业
5/根据作业和沟通结果决定是否录用
6/通过后进入正式HR实习阶段，并根据能力和公司需求分配具体招聘任务
培训作业不是为了考察你是否已经是成熟HR，而是帮助我们判断你是否具备基本的理解力、表达力、执行力和责任心。
