职责描述
【岗位职责】
1、活动支持:协助策划并开展招聘HR激励关怀主题活动,包括方案策划、宣传物料准备、文案撰写等。
2、培训支持:协助完成培训全流程工作,包括课件制作、前期物料场地设备筹备、现场签到引导及秩序维护、后期数据整理与资料归档等。
3、背调支持:协助进行供应商管理,包括供应商费用核算、供应商考核跟踪等。
4、系统项目支持:配合运营相关系统/工具的落地推进,协助需求梳理、问题反馈与跨部门沟通。
5、协助完成招聘运营团队交办的其他临时性事务。
【任职资格】
1、本科及以上学历,毕业年份在2027年及之后,人力资源、工商管理、统计等专业优先。
2、有人力资源相关实习经验者优先。
3、熟练掌握PPT,了解Excel基础统计。
4、具备良好的沟通协调能力,细心耐心,具有较强的学习意愿和抗压能力。