职责描述
工作职责:
1. 协助招聘运营团队完成日常招聘流程操作,包括简历筛选、面试安排、候选人跟进等
2. 参与招聘系统产品建设相关工作,协助需求梳理和功能测试验收
3. 协助整理招聘数据,输出分析报告,支持招聘效率提升
4. 参与渠道管理、猎头协作等招聘运营事项
任职资格:
1. 在校本科/硕士生,27届及以后毕业的同学优先,HR、管理、心理、信息管理等相关专业优先
2. 对招聘、人力资源领域有兴趣,有相关实习经验者优先
3. 逻辑清晰,沟通表达能力强,执行力好
4. 熟悉 Excel / 飞书等办公工具,有较强的数据整理能力
5. 对 AI 工具、产品思维有好奇心者加分